甘水机司党发〔2012〕1号

关于在公司认真组织开展大学习

大争取大落实大转变大增强活动的实施方案

2012年是喜迎党的十八大、省第十二次党代会胜利召开的重要一年，也是深入贯彻落实《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》、中央水利工作会议精神和加快甘肃水利跨越发展的关键一年。为准确把握全省经济社会“稳中求进、好中求快”总基调，高标准、高质量地完成年度水利改革发展的各项工作，奋力推进全省水利转型跨越发展，根据厅党组统一安排部署，经公司党委研究，决定在公司认真组织开展大学习、大争取、大落实、大转变、大增强活动，现制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》、中央水利工作会议精神和省委省政府区域发展战略，正确把握全省水利改革发展形势，进一步巩固全省水利系统作风建设成果巩固年、创先争优推进年、水利任务落实年活动成果，狠抓水利“十二五”目标任务和2012年工作落实，动员公司广大党员职工振奋精神、开拓进取、提升能力、增强活力、形成合力、同频共振，为推动全省水利跨越发展提供强大的精神动力，以丰硕成果向党的十八大和省第十二次党代会献礼。

二、总体要求

开展“五大”活动，有利于公司广大干部进一步强化“坐不住的责任感、等不得的使命感、慢不得的紧迫感”；有利于公司属各单位进一步发扬 “献身、负责、求实”的水利行业精神；有利于公司上下进一步振奋精神，凝心聚力，形成加快公司发展的坚强合力。

开展“五大”活动，就是要围绕贯彻党的各项方针政策和省委省政府的决策部署，树立学习工作化、工作学习化和终身学习的理念，不断提升政治理论和业务水平，努力形成强化学习不落伍的局面；就是要围绕全省水利“十二五”规划目标，强化发展意识，完善对接举措，切实加大项目的投标力度，努力形成争取项目不懈怠的局面；就是要围绕为民服务和创先争优的要求，切实转变工作作风，牢固树立雷厉风行、主动进位的进取意识，努力形成转变作风不拖沓的局面；就是要围绕既定工作目标和公司党委各项工作部署，凝魂聚气，加强协调，形成合力，和谐共事，清正廉洁，保持风正气顺的工作环境，努力形成增强团结不缺位的局面。

三、活动内容

（一）掀起大学习热潮，进一步提高善于学习、勤于思考的自觉性。要进一步学习领会《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》、《中共中央国务院关于深入实施西部大开发战略的若干意见》、《国务院办公厅关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》、《支持四川云南甘肃青海四省藏区经济社会发展若干政策和重大项目的意见》及《省委省政府贯彻落实<中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定>的实施意见》等政策中所有涉及到水利的内容，认真研究政策中包含的项目，做到心中有数，目标清楚。真正把文件中涉及到加快甘肃水利改革发展的政策，用足、用活、用好，抓住当前、谋划未来，筹划长远。要努力学习相关法律、规章、制度和办法，努力做到准确运用各项法规制度处理解决工作中遇到的各种问题，切实提高干部职工善于学习，学以致用的能力。

（二）强化大争取力度，进一步增强只争朝夕、时不我待的机遇意识。要根据全省水利“十二五”规划，结合我公司的实际情况，按照发展抓项目的思路，积极承揽工程任务，切实提高狠抓项目，力促发展的能力。

（三）提升大转变能力，进一步改进心系群众、执政为民的工作作风。要在公司广泛深入开展作风大改进、观念大转变、纪律大加强、效率大提高的群众性思想教育活动，切实改进工作作风，牢固树立服务意识、公仆意识和风险意识。根据公司的实际情况，扎实工作、措施具体、要求严格、成效突出，树立公司的良好形象，努力做到工作开展在一线、措施落实在一线、问题解决在一线，把好事办好，把实事办实，切实提高广大干部职工心系群众，为民办事的能力。

（四）增强大落实氛围，进一步强化真抓实干、狠抓落实的责任意识。公司属各单位要结合各自工作，围绕既定发展目标，尽快研究制定强力推进工作落实的方案、措施，认真谋划，缜密思考，靠前指挥，奖罚分明，进一步明确工作分工，细化工作责任，加强组织领导，努力做到任务明确、责任落实、措施有力、进度有保证、质量过得硬，形成抓基层打基础、抓进度求质量，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，切实提高公司上下联动，全面推进的整体效率。

（五）营造大增强环境，进一步提升团结共事、服务发展的浓厚氛围。要紧盯年度工作目标，拓展工作思路，强化“一盘棋”思想，按照大事讲原则、小事讲风格、补台不拆台、宽容不计较的信条，增强团结协作，切实身体力行，进一步强化发展意识、服务意识、和谐意识，牢固树立经济转型跨越发展、社会和谐稳定发展、民族共同繁荣发展和速度质量统一的观念，不断升华人格魅力，努力焕发广大干部精神风貌，激发昂扬向上的工作热情，切实提高广大干部职工团结和谐、千帆竞发的精神境界。

四、活动步骤

（一）动员部署（1月-2月）。按照厅党组统一安排，结合公司实际，围绕中心工作，认真组织干部职工学习有关文件精神，切实统一思想，提高认识，以高度的热情投入到“五大”活动中来，切实增强活动实效。

（二）全面落实（3月-9月）。公司各部门要结合各自职责，不断完善细化2012年工作方案，明确工作任务，细化工作措施。要将“五大”活动贯穿到学习型党组织建设、创先争优为民服务和创先争优破解难题等工作当中，切实抓好落实，抓出成效。

（三）总结提高（10月-12月）。公司各部门要结合年终工作总结，对开展“五大”活动情况进行系统总结，对照活动内容，认真查找差距，明确努力方向，制定整改措施，确保活动善始善终，取得实效。

五、组织领导

成立由公司党委书记、经理任组长，公司党委成员任副组长，公司属各分公司经理、机关各部门负责人为成员的公司“五大”活动领导小组，下设办公室，具体负责“五大”活动的协调落实和监督检查。

六、工作措施

（一）加强领导。各部门要把开展“五大”活动列入重要议事日程，要周密安排部署，制定工作方案，精心组织实施。要广泛地进行动员，统一思想，提高认识。

（二）明确责任。各部门要按照公司党委的统一部署和要求，将各个阶段的活动内容分解落实到具体人，做到责任到人、任务到人，领导干部要以身作则、率先垂范，发挥模范带头作用。

（三）强化监督。要把“五大”活动开展情况列为年度考核的内容之一，纪检监察部门要加强对“五大”活动的监督检查，及时掌握活动进展情况，采取抽查、调研等方式，督促各部门狠抓落实，对活动组织不力、流于形式的，将定期进行通报，限期改正。

二〇一二年二月二十三日